一个数字唱片公司禁止候选人提及他们在申请上学的地方 - 为了更加公平。

Ostereo指示申请工作的人不要透露他们申请的学校或大学的详细信息。

该公司表示,新方法将有助于减少无意识的偏见,并鼓励来自不同背景的人们更加自信并从事音乐行业的职业生涯。

该公司总部位于MediaCityUK,拥有24名员工,是韩国明星J.Fla和英国制片人Brierley的家。

有充分证据表明,音乐产业拥有大量受过私人教育的员工。

索尔福德的这项业务禁止申请人说他们去哪里上学
霍华德墨菲与乔恩角

2014年的一份政府报告发现,从事电视,电影和音乐工作的人中有44%是受过私人教育的,而整体而言只占英国人口的7%。

Ostereo的创始人Howard Murphy说:“英国音乐产业是我们最强大的出口产业之一,但令人遗憾的是,与大多数娱乐和媒体行业一样,它受到阶级偏见的影响。受过私人教育的人在我们的行业中占据过多的代表。

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“人才超越了阶级,但在音乐行业中,成功的关键在于机会,关系以及人才。这不仅给某些人带来了不公平的优势,而且可以阻止其他人,他们可能会觉得没有正确的背景,他们不要有机会。

“我们希望解决的一个方法是禁止将学校,学院和大学纳入申请。

索尔福德的这项业务禁止申请人说他们去哪里上学
Ostereo的工作人员

“是的,我们想知道候选人已经学习了什么科目以及他们热衷于什么,但我们不希望被某人上学的地方或他们所在的大学所偏向 - 这两者都可以成为阶级能指。

“我们希望这不仅可以减少招聘过程中的无意识偏见,还可以鼓励各种背景的人士申请。”

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奥斯特罗最近聘请了8名新员工担任各种职务,其中大多数来自州立学校。

独立数字标签于2016年推出,并在MediaCityUK的一个小型双人团队开始其旅程。

两年多来,它已经积累了超过20亿的流,并为其所代表的音乐发挥作用,并且已经增加了员工队伍。